Вход / Регистрация
АНО Институт безопасности труда
Институт безопасности труда
В авангарде обеспечения безопасности труда
8 (800) 707 0068
+7 (495) 989 4306
+7 (495) 989 4493

Разработка и внедрение системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья

Если Вы зашли на эту страницу, скорее всего, это означает то, что у Вас в организации внедрена система менеджмента качества, и Вы решили внедрить еще один инструмент повышающий эффективность деятельности менеджмента организации по сохранению одного из важнейших ресурсов – рабочей силы. Конечно же, есть еще одна причина внедрения системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья (в 90% именно эту причину называют, обосновывая свой выбор внедряемой системы) – получение сертификата соответствия для того, чтобы участвовать в каком-то конкурсе, или с целью позиционирования своей организации, как ориентированной на создание безопасных условий труда.

В любом случае, какой бы Вы выбор не сделали, наша организация всегда готова оказать Вам помощь.

КЛЮЧЕВЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ:

  • Политика в области безопасности труда и охраны здоровья
  • Планирование
  • Реализация политики и планов
  • Проверки и корректирующие действия
  • Анализ процессов управления высшим управлением
  • Поддержание постоянного улучшения.

ПРЕИМУЩЕСТВА СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ

Организации, внедрившие системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья имеют ряд преимуществ, в том числе:

  • Снижение количества потерянных рабочих дней.
  • Снижение количества инцидентов на рабочем месте.
  • Более дисциплинированный подход работников организации к безопасности труда.
  • Повышение вовлеченности и мотивации сотрудников организации.
  • Снижение временных и финансовых издержек, потраченных на расследование и документирование несчастных случаев.
  • Снижение страховых рисков.

5 ШАГОВ К РЕАЛИЗАЦИИ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ

Этапы внедрения системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья Услуги Института безопасности труда
Шаг 1 Определить требования к системе менеджмента
Разработка требований к системе менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Определение способов выполнения этих требований. Проведение обучения по теме: "Введение в системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья"
Шаг 2 Сравнить существующую в организации систему безопасности труда с требованиями предъявляемыми OHSAS 18001:2007(ГОСТ Р 54934 – 2012)
Перед тем как приступить к внесению изменений в существующие в вашей организации процедуры безопасности труда, вам необходимо выявить риски в области безопасности труда и охраны здоровья, с которыми может столкнуться ваша организация. Кроме того, необходимо определить будущую структуру будущей системы менеджмента, должностных лиц, которые будут отвечать за ее организацию и внедрение. Необходимо помнить, что сложность системы менеджмента, объем ресурсов, привлекаемых для ее реализации и функционирования, напрямую зависят от характера (размера, структуры, сложности) организации и её деятельности. Проведение аудита соответствия.
Разработка предложений по созданию структуры системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья.     Проведение обучения по теме: "Управление документацией системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья"
Шаг 3 Разработать плана реализации
Внедрение системы менеджмента пойдет более гладко, если вы разработаете план реализации. Создавая план, вы должны обладать информацией: - о текущем состоянии системы менеджмента;
- о требованиях, которые вы хотите предъявить к будущей системе;
- о функциях, которые должна выполнять внедряемая система;
- о ресурсах, имеющихся в вашем распоряжении, необходимых для внедрения системы менеджмента.
Вам необходимо определить конкретные цели (задачи) системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья, разработать и принять программы достижения этих целей (решения конкретных задач).
Разработка и реализация плана внедрения системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья.
Проведение Gap – анализа.
Проведение обучения по теме: "Внедрение системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья"
Шаг 4 Реализовать принятые программы
Для большинства организаций это будет означать: - формализация процессов определения опасностей и идентификации рисков;
- распределение ролей и ответственности;
- разработка, необходимой для поддержания процессов системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья, документации;
- разработка программ обучения работников;
- разработка программ внутреннего аудита и процедур идентификации фактических и потенциально возможных несоответствий, выполнения корректирующих и превентивных действий.
Следует помнить, что необходимо регулярно проводить анализ программ, и, когда это необходимо, вносить в них изменения.
Оценка опасностей и идентификация рисков в организации.
Разработка системы управления документацией.
Разработка программ обучения работников организации.
Разработка программы развития внутреннего аудита.
Проведение обучения по теме: "Внутренний аудитор систем менеджмента безопасности труда и охраны здоровья"
Шаг 5 Поддерживать систему менеджмента
После того, как ваша система менеджмента будет внедрена, вы должны быть уверены, что процессы позволяющие оценивать вашу систему и вносить изменения, функционируют:
- внедрена и функционирует система внутреннего аудита;
- внедрена процедура анализа и внесения изменений в систему менеджмента.
Проведение совместного внутреннего аудита системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья

Если Вы желаете получить дополнительную информацию, звоните нам по телефону: +7 (495) 989-44-93 или заполните форму запроса

Яндекс.Метрика