Институт безопасности труда

В авангарде обеспечения
безопасности труда

+7 (495) 989-43-06

+7 (495) 989-44-93

mail@ohsi.ru
Закрыть

Аудиторские услуги

Услуги внутренних аудиторов, аутсорсинг  службы внутреннего аудита организации

Аутсорсинг охраны труда

Осуществление функций службы охраны труда, разработка, внедрение и обеспечение функционирования отдельных процессов охраны труда в организации

Повышение компетенций персонала

Все виды и формы образовательных услуг в областях обеспечения безопасности труда

Разработка и внедрение систем менеджмента безопасности труда

Разработка нормативных документов

Разработка национальных стандартов, стандартов организации, описание процедур систем менеджмента безопасности труда и охраны здоровья и систем управления охраной труда

Главная>Консалтинг>Сопровождение работ по охране труда>Организация медицинских осмотров работников

Организация медицинских осмотров работников

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 212) работодатель обязан обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 213 ТК РФ установлены цели обязательных медицинских осмотров и категории работников, для которых проведение медицинских осмотров обязательно. В зависимости от цели медицинских осмотров все работники делятся на 2 группы:

  1. работники, проходящие обязательные медицинские осмотры для определения пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Сюда входят:
    • работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах);
    • работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта;
  2. работники, проходящие обязательные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний:
    • работники организаций пищевой промышленности;
    • работники организаций общественного питания и торговли;
    • работники водопроводных сооружений;
    • работники лечебно-профилактических и детских учреждений;
    • работники некоторых других работодателей.

Кроме этого ст. 213 ТК РФ установлено, что в случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований).

В целях реализации требований законодательства по проведению обязательных медицинских осмотров и в соответствии со статьей 213 ТК РФ разработан приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Данный приказ содержит в себе множество противоречий и несоответствий законодательству РФ как в части, обязывающей работодателей, направлять работников на обязательные медицинские осмотры, так и в части требований к прядку издания и вступления в силу нормативных правовых актов, издаваемых Минтрудом России. Требования к порядку проведения медицинских смотров неоднозначно и зачастую неверно толкуются как органами надзора и контроля, так и сами работодателями. Что в большинстве случаев приводит к излишним тратам на организацию и проведение совсем не обязательных медицинских осмотров.

В тоже время с 2015 года ужесточена ответственность работодателей за допуск работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний. Минимальный штраф на юридическое лицо в данном случае составит 110 тыс. рублей.

Кроме этого следует помнить, что согласно ст. 214 ТК РФ обязанность работника проходить медицинские осмотры возникает в тех же случаях, что и обязанность работодателя направлять работника на медицинский осмотр (см. ст. 212 ТК РФ). Претендент на вакантную должность (работник) имеет право отказаться от прохождения предварительного (периодического) медицинского осмотра, в случаях, не предусмотренных законодательством. Такой отказ является правомерным и не может служить основанием для отказа в заключении трудового договора или отстранения работника от работы.

АНО «ИБТ» оказывает услуги по организации проведения медицинских осмотров работников:

Если Вы желаете получить дополнительную информацию, звоните нам по телефону +7 (495) 989-43-06 или заполните форму заявки, чтобы, начав с Вами разговор, мы имели представление о Вашей организации и могли предложить Вам способы решения ваших потребностей в аудите.

Яндекс.Метрика