Институт безопасности труда

В авангарде обеспечения
безопасности труда

+7 (495) 989-43-06

+7 (495) 989-44-93

mail@ohsi.ru
Закрыть

Аудиторские услуги

Услуги внутренних аудиторов, аутсорсинг  службы внутреннего аудита организации

Аутсорсинг охраны труда

Осуществление функций службы охраны труда, разработка, внедрение и обеспечение функционирования отдельных процессов охраны труда в организации

Повышение компетенций персонала

Все виды и формы образовательных услуг в областях обеспечения безопасности труда

Разработка и внедрение систем менеджмента безопасности труда

Разработка нормативных документов

Разработка национальных стандартов, стандартов организации, описание процедур систем менеджмента безопасности труда и охраны здоровья и систем управления охраной труда

Главная>О нас>Новости>О понятии «вредные условия труда» и его применении в НПА

05.02.2014

О понятии «вредные условия труда» и его применении в НПА

Институтом безопасности труда направлены обращения Президенту РФ, в Правительство РФ, в Государственную Думу РФ, Верховный суд РФ, министерства РФ, РСПП, ФНПР с предложением обратить внимание на существующие проблемы оценки условий труда на рабочих местах при совершенстовании трудового и пенсионного законодательства.
По мнению специалистов АНО «ИБТ» концепция законопроекта о специальной оценке условий труда, основаная на измерении, нормировании и классификации «вредных» и иных «особых» условий труда за рамками законодательных норм - ошибочна, а путь решения проблем т.н. «компенсаций» и досрочных пенсий на основании классификации «вредных условий труда» является тупиковым, поскольку противоречит национальному санитарно-эпидемиологическому законодательству, мировым тенденциям, задачам социально-экономического развития России, здравому смыслу.  Такой подход недопустим в правовом государстве, тем более, в XXI веке.

АНАЛИЗ ПРАВОВОГО СОДЕРЖАНИЯ ТЕРМИНА «ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА», ПРАВОМЕРНОСТИ И ВОЗМОЖНЫХ УСЛОВИЙ ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ  И ПЕНСИОННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ


Возврат к списку

Яндекс.Метрика