Институт безопасности труда

В авангарде обеспечения
безопасности труда

+7 (495) 989-43-06

+7 (495) 989-44-93

mail@ohsi.ru
Закрыть
Главная>Обучение>Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 28.12.13 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (СОУТ)  Институт безопасности труда разработал методические материалы для обучения, организации и реализации результатов СОУТ. Несколько сотен специалистов уже посетили наши вебинары, мы проводили обучение в ряде организаций по специальным заявкам. И вот 30 сентября мы проводим первый открытый семинар по проблемным вопросам специальной оценки условий труда.
Интернет буквально завален предложениями по обучению специалистов организаций и экспертов по вопросам СОУТ.  
В связи с этим возникают законные вопросы:
А) обязательно ли специалистам и руководителям работодателей (членам комиссий по проведению СОУТ) проходить обучение по СОУТ?
Б) почему если уж и проходить обучение по СОУТ, то именно в АНО «ИБТ»?
По первому вопросу отвечаем следующее: с точки зрения законодательства представители работодателей и профсоюзов (члены комиссий по проведению СОУТ) проходить какое-либо обучение по СОУТ совершенно не обязаны. Ни однодневное, ни краткосрочное, ни тем более, повышение квалификации. И уж тем более, подготовка в качестве эксперта «спецоценивающей организации» совершенно ни к чему. Тем более, что и экспертов пока учить нечему.
Тем не менее, пройти обучение по проблемным вопросам (темным местам, законодательным «ловушкам», умышленным и случайным «подставам» СОУТ) необходимо обязательно!
Как и аттестация рабочих мест по условиям труда СОУТ своей главной целью имеет, конечно, не сохранение жизни и здоровья работников, а решение крайне болезненных проблем назначения (отмены) так называемых «компенсаций» (на новоязе – «гарантий и компенсаций», которые «компенсациями» фактически не являются.
Но! В отличие от аттестации рабочих мест по условиям труда аттестующая организация (на новоязе – «организация, проводящая СОУТ»), на самом деле, за главные, целевые результаты СОУТ ответственности не несет. Практически все ключевые решения принимает именно комиссия работодателя. При том, что однозначно правомерные решения в наиболее важных вопросах (касающихся, например, «вредников» и «льготников») принять невозможно (закон не позволяет). А решения принимать надо…
Учитывая, что штрафы за нарушение порядка проведения СОУТ, налагаемые (в недалеком будущем) на оценивающую организацию, в несколько раз выше, чем штрафы, налагаемые на работодателя, оценивающая организация в сложных вопросах, будет, разумеется, блюсти свой интерес, не предупреждая заказчика о последствиях таких решений для организации и должностных лиц.  
И Вы готовы «в тёмную», фактически не читая (зачем читать, если не иметь представления о сущности написанного?)  подписывать заготовки, составленные подрядчиком, за которые Ваша организация будет нести полную экономическую ответственность?
Вывод: учится надо, несмотря на то, официальная точка зрения подталкивает к полному, безоговорочному доверию «эксперту» аккредитованной организации с образованием «юриста-заочника», прошедшего «повышение квалификации» в объеме 72 часа (из которых – 36 дистанционно…).
Почему членам комиссий следует обучаться в АНО «ИБТ».
Безусловно, специалистам (экспертам) оценивающих организаций в АНО «ИБТ» обучаться не стоит. После обучения, открыв себе глаза на сущность СОУТ, качество нормативных актов, узнав всю  подноготную они вряд-ли смогут продолжать свою работу в качестве спецоценщика…
 Работники мясокомбинатов колбасу, как правило,  не едят…
А вот специалистам организаций-заказчиков (потребителям) неплохо было бы знать: из чего и как это сделано и какие последствия для здоровья возможны в результате потребления этого продукта.  
Собственно, Вы уже, наверное догадались, почему познавать СОУТ необходимо вместе с АНО «ИБТ»: мы показываем СОУТ как она есть:
без цели «впарить» проведение СОУТ в конкретной организации, без попыток оправдания очевидных ошибок и противоречий поскольку мы не соучастники разработки, а последовательные оппоненты разработчиков;
с детальным анализом именно неоднозначных или невозможных (и таких много) мест;  
с акцентом именно на проблемные без проглатывания мутных мест, без замалчивания проблемных (для работодателей) вопросов,  без прямых указаний на пробелы и несоответствия законодательства о СОУТ и Методики СОУТ,


Основание для обучения: 
  • Трудовой кодекс Российской Федерации;
  • Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. №1/29.
  • Федеральный закон РФ N 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г.

Право Института на обучение: 

1.    Лицензия на право осуществления образовательной деятельности;


Цель обучения:  Получение слушателями необходимых знаний для проведения специальной оценки условий труда
Категории слушателей:  Руководители и специалисты, члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда
Срок обучения:  1.  8 часов;
Форма обучения:  С отрывом от работы, с частичным отрывом от работы (с применением дистанционных образовательных технологий).
Место и время обучения:  11 декабря 2014 г. с 10-30 до 18-00, ВДНХ, павильон № 75 комната 102.
При изучении курса слушатели узнают: 
  • Правовые основы проведения специальной оценки условий труда.
  • О месте и роли специальной оценки условий труда в деятельности организации.
  • О производственных факторах и условиях труда.
  • Как провести специальную оценку условий труда.
  • Структура учебных программ по охране труда, разработанных в институте, базируется на логической последовательности реализации мероприятий по предупреждению несчастных случаев и заболеваний и минимизации при их возникновения тяжести последствий. Это позволяет повысить восприимчивость и понимание слушателями материала занятий.

    Занятия проводят преподаватели и специалисты, обладающие многолетним практическим опытом работы в области охраны труда, в том числе эксперты ССОТ, специалисты по аудиту. Слушатели обеспечиваются учебными материалами и нормативными документами. Активно используются современные технологии обучения. Комплексный подход позволяет в рамках отведенного времени пройти обучение и по другим курсам. Слушателям, прошедшим проверку знаний требований охраны труда, выдаются документы установленного образца.


    Стоимость:  5 600 руб.

Возврат к списку

Яндекс.Метрика