Проведение медицинских осмотров

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 212) работодатель обязан обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

С 2015 года ужесточена ответственность работодателей за допуск работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний . Минимальный штраф на юридическое лицо в данном случае составит 110 тыс. рублей.

АНО «ИБТ» оказывает консультационные услуги по организации проведения медицинских осмотров работников:

1. Разработка стандартов организации по проведению медицинских осмотров, распределение обязанностей и ответственности по проведению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;

2. Определение контингентов работников, подлежащих обязательным медицинским осмортам.

3. Аудит и оптимизация действующей в организации системы медицинских осмотров работников.

4. Обоснование отсутствия необходимости направления работников на медицинкий осмотр.

5. Обжалование предписаний ГИТ и Роспотребадзора.

Примеры выполненных работ и оказанных услуг:

1. Предписание ГИТ о проведении обязательных медицинских осмотров.