Проведение специальной оценки условий труда

С 1.01.2014 года аттестация рабочих мест по условиям труда заменена специальной оценкой условий труда. Порядок проведения специальной оценки условий труда принципиально отличается от порядка аттестации рабочих мест и, в отличие от аттестации рабочих мест, предусматривает повышение роли комиссии работодателя в проведении специальной оценки условий труда, а также  усиление ответственности работодателя за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда (пункт 3 статьи 11 Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда").

Квалифицированная помощь наших специалистов может потребоваться:

1.      При разработке порядка деятельности комиссии работодателя по проведению специальной оценки условий труда (требование части 2 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда);

2.      При приемке результатов работы, выполненной аттестующей организацией;

3.   При проведении государственной экспертизы качества материалов специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда;

4.  При возникновении трудовых споров при установлении (отмене) компенсаций по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда и специальной оценки условий труда;

5.      При взаимодействии с государственной инспекцией труда по вопросам аттестации рабочих мест, специальной оценки условий труда,  сертификации работ по охране труда и декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и другим;

6.      При невозможности достижения консенсуса сторонами комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

7.      Для определения степени пригодности материалов проведенной аттестации рабочих мест для целей, установленных законодательством о специальной оценке условий труда, и выбора способа минимизации расходов на приведение материалов АРМ в соответствие с действующим законодательством о специальной оценке.

8.      Для принятия аттестационной комиссией правильных решений по оценке условий труда в нестандартных ситуациях;

9.  Для грамотного составления технического задания, обеспечивающего получение качественных услуг в области охраны труда;

10.    И многое другое…

11.    Для исключения возможных неблагоприятных ситуаций при проведении специальной оценки условиям труда предлагаем обратиться за услугой по проведению специальной оценки условий труда к нашим партнером — ООО «Экожилстрой» http://ezs.ru/

Примеры выполненных работ и оказанных услуг:

1.   Постатейный нормативно-технический анализ проекта Федерального закона "О специальной оценке условий труда"

2.      Анализ Концепции проекта ФЗ «О специальной оценке условий труда»

3.      Анализ Пояснительной записки к законопроекту "О специальной оценке условий труда"

4.      «Круглый стол» в Государственной Думе ФС РФ о специальной оценке условий труда

5.      О гигиенических нормативах и аттестованных методиках измерений

6.      Участие АНО "ИБТ" в публичных обсуждениях Ведомственного приказа "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, формы отчета комиссии по проведению специальной оценки условий труда, и инструкции по ее заполнению"

7.      Книга: Федорец А. Г., Мишутинская Е. Н. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Новый Порядок глазами экспертов: учебно-практическое издание. – М.: АНО "ИБТ", 2012 г. – 310 с.

8.      Статья: Обеспечение качества АРМ. А. Федорец, Е. Мишутинская. Журнал  "Охрана труда и социальное страхование" № 4 за 2013 г.

9.      Статья: А. Федорец, Е. Мишутинская. Новый Порядок — новые проблемы. Журнал "Охрана труда и социальное страхование"   № 6-8 за 2012 г.

10.    Конференция к Всемирному дню охраны труда 2012: Презентация доклада зам. директора АНО «ИБТ» Мишутинской Е.Н. от 26.04.2012 "Особенности применения нового Порядка аттестации рабочих мест в современных правовых условиях"

11.    Участие АНО "ИБТ" в оценке регулирующего воздействия приказа Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 №342н.

12.    Консультация: Должны ли проводиться очередная и внеочередная аттестации рабочих мест по условиям труда на рабочих местах, на которых работники заняты на ПЭВМ?

13.    Консультация: Требуется ли контроль за соблюдением норм по пульсации освещенности при использовании светильников с электронными пускорегулирующими аппаратами (ЭПРА)?

14.    Консультация: Является ли класс 3.1 по напряженности труда несоответствием государственным нормативным требованиям охраны труда?