Сопровождение работ по охране труда
Ваш внештатный юрист по охране труда всегда с вами
Согласно статье 217 Трудового кодекса РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда в каждой организации, в зависимости от численности работников, либо должна создаваться служба охраны труда, либо должна вводиться должность специалиста по охране труда, либо должен быть заключен договор аутсорсинга работ по охране труда, либо руководитель организации лично обязан исполнять функции специалиста по охране труда.
Узнать больше об Институте безопасности труда»
Аутсорсинг охраны труда |
Организация медицинских осмотров работников |
|
Обычно потребителями услуг аутсорсинга охраны труда являются организации со штатной численностью до 50 - 100 человек. Казалось бы, чем меньше организация, тем меньше документации по охране труда должно быть в ней, однако, по факту комплект документов по охране труда, действующих в организации может включать более 50 позиций. В тоже время, для небольших организаций экономически не выгодно создавать рабочее место и постоянно содержать в штате высоко квалифицированного специалиста по охране труда.
|
В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 212) работодатель обязан обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
|
Организация обеспечения работников средствами индивидуальной защиты |
Организация производственного контроля за условиями труда |
|
С 2015 года ответственность работодателей за не обеспечение работников СИЗ существенно возрастет. Так согласно части 4 статьи 5.27.1. КоАП, вступающей в силу с 1.01.2015 года, за не обеспечение работников СИЗ, отнесенными техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику (то есть СИЗ, подлежащими сертификации) минимальный штраф на юридическое лицо составит 130 тыс. рублей.
|
Для целей специальной оценки условий труда в качестве результатов измерений вредных и (или) опасных производственных факторов могут быть использованы результаты измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных аккредитованной испытательной лабораторией при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочих местах производственного контроля за условиями труда.
|