Обучение по программе Охрана труда

Обучение по охране труда руководителей и специалистов

Не все корочки одинаково полезны!

Смотреть ролик

Получите подарок от института безопасности туда!

Читать онлайн

Скачать PDF

Видеоролик об институте безопасности труда

Смотреть ролик

МЫ МОЖЕМ ВСЁ, А ВЫБИРАТЬ ВАМ:
ВЫГОДНЕЕ, БЫСТРЕЕ, НАДЕЖНЕЕ?

УСЛОВИЯ И ЦЕНЫ

Форма обучения:	Цена	*С повышением квалификации, руб.**	Преимущества
заочная: дистанционное (онлайн с использованием Интернет) обучение и тестирование	от 650 руб. за одного обучающегося**	от 3500	самый бюджетный (по цене)
ОЧНО-заочная: онлайн обучение; очно: лекция+ консультации+ проверка знаний	от 20 000 руб. за группу	*дополнительно от 2500 рублей за каждого обучающегося с повышением квалификации**	бюджетный (по цене) самый экономичный (по рабочему времени обучающихся)
VIP: очно-заочная: офлайн обучение (по направленным учебным материалам); очно: консультации+ собеседование	от 35 000 руб. за группу	*дополнительно от 2500 рублей за каждого обучающегося с повышением квалификации**	самый экономичный (по рабочему времени руководителей) самый полезный и эффективный (обучение и консультации проводит лично директор ИБТ )

* п. 2.3.6 пост. 1/29: «Обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций осуществляется при повышении их квалификации по специальности» - ПРАВИЛЬНОЕ обучение.

** стоимость обучения зависит от численности группы – чем больше группа, тем дешевле. Кроме того, учтите бонусы (см. далее).

БОЛЬШЕ ГРУППА – БОЛЬШЕ БОНУСОВ!

ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ СТОИМОСТЬ УСЛУГИ:

ФОРМА
обучения

заочно (дистанционно)
очно-заочно (онлайн)
очно-заочно (офлайн)

СОСТАВ
группы

высшее руководство
младшие руководители
и ведущие специалисты
специалисты

ЧИСЛЕННОСТЬ
обучаемых

1-2 человека
малая группа (10 30) человек
большая группа
(свыше 50 человек);

ОСОБЫЕ
требования

Срочность
оперативная доставка документов
дополнительные темы
выбор преподавателя.

ПОДАРКИ И БОНУСЫ

Не забудьте напомнить менеджеру о бонусах!

Все обучаемые имеют свободный доступ к видеолекциям института безопасности труда по наиболее
важным и сложным темам охраны труда!

https://www.youtube.com/AnoIbt

По желанию Вы можете выбрать один из дополнительных бонусов (бесплатно!)

При заявке на обучение:
от 20 человек (или от 30 тыс. руб.)		обучение 1 человека по программе ПТМ
от 50 человек (или от 70 тыс. руб.)		обучение 3 человек по программе ПТМ или повышение квалификации по охране труда 1-го человека
от 70 человек (или от 100 тыс. руб.)		обучение 5 человек по программе ПТМ или повышение квалификации по охране труда 3-х человек
от 100 человек (или от 150 тыс. руб.)		обучение 5 человек по программе ПТМ, повышение квалификации по охране труда 5-ти человек, повышение квалификации по любой из программ института безопасности труда до 3-х человек (все вместе)

САМЫЕ ПОПУЛЯРНЫЕ ВОПРОСЫ И НЕПОПУЛЯРНЫЕ ОТВЕТЫ

Программы обучения по ОТ, удостоверения, протоколы – у всех обучающих организаций одинаковые. Зачем платить больше?
Смысл обучения не в получении «корочек», а в получении надежной защиты от штрафов при «случае». Все ли обучающие организации способны отстоять ПРАВИЛЬНОСТЬ обучения в случае «острых вопросов» при проверке ГИТ? Доплачивать приходится, как минимум, за надежность обучающей организации.
В самом обучении по охране труда нет никакой пользы для организации. Почему нельзя просто формально получить (купить) «корочки»?
Во-первых, польза есть. Вы не поверите, что серьезные организации (как, например ВШЭ), обучают «по охране труда» (у самых известных преподавателей) своих кадровиков, юристов, бухгалтеров, чтобы решить накопившиеся проблемы, которые сами они решить не могут. Во-вторых, см. ответ на вопрос 1: Не все корочки, являются по-настоящему твердыми и прочными...Купленная у случайной организации «крочка» не обладает защитным свойством при внеплановой проверке (жалоба, несчастный случай, ...)
Достаточно ли для выполнения государственного требования обучить 2-3-х человек (руководителей, специалистов)?
Если у вас в штате 2 человека, то достаточно обучить 2-х человек. В общем случае, обучению по охране труда подлежат ВСЕ 100% работников. Особенно, это касается ВСЕХ руководителей и специалистов. Как это ни странно, обучение рабочих еще больше запутано, поэтому его и проверяют менее тщательно
Если в организации есть комиссия по провреке знаний, она вправе выдать всем остальным удостоверения по охране труда?

Без обучения не вправе. Комиссия только проверяет знания, полученные в ходе обучения по охране труда. Организация обучения по охране труда – задача не простая (см. требования в п.п.2.3.4-2.3.6 пост.1/29 от 14.01.2003), а совсем ПРАВИЛЬНОЕ обучение (абз.3 п.2.3.6 пост 1/29) – в организациях (не имеющих образовательной лицензии) в принципе невозможно.
Если обучение по охране труда организовано у работодателя и в организации есть комиссия по проверке знаний, она надо ли всем работникам выдавать удостоверения о проверке знаний требований охраны труда установленного образца?
Обязательно. Требования раздела 3 пост.1/29 2003 года касаются как обучающих организаций, так и работодателей.
Если в организации нет штатного специалиста по охране труда, но есть комисиия по провекрке знаний, можно ли в принципе организовать обучение по охране труда согласно пост.1/29, хотя бы без повышения квалификации (абз.3 п.2.4.6)?
Увы, бесплатно не получится. См. требования п.2.3.6 пост.1/29 к лицам, которые могут проводить обучение. Из штатных работников допускается только специалист по охране труда.
Обязательно ли наличие подписи и печати государственного инспектора труда в протоколе проверки знаний?
Не обязательно. Согласно, п.3.4 (абз.1) пост. 1/29 комиссия по проверке знаний создается приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) в сотставе не менее 3-х человек. Согласно абз.3 комиссия по проверке знаний требований охраны труда состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов комиссии (помним, что дупускается состав из 3-х человек). Абз. 2 содержит рекомендации по включению в состав комиссии неограниченного числа лиц, в числе прочих (по согласованию) и представителя ГИТ. Однако в настоящее время законных оснований для участия в работе комиссии у инспекторов ГИТ нет. На каком именно основании знают далеко не все обучающие организации... Поэтому и корочки не все одинаково полезны...
Если удостоверения успели получить к приходу ГИТ, то претензий уже не будет?
Будут...Срок давности по этому правонарушению (допуск работника к работе без обучения по охране труда) – 1 год. Если за 10 месяцев до проверки удостоверения не было, это – повод для привлечения к ответственности (на усмотрение инспектора)
«Повышение квалификации по охране труда» – то же самое, что и «обучение по охране труда» (или еще лучше)?
«Обучение по охране труда» (обычное – 40 часов) не является повышением квалификации. А "повышение квалификации" по охране труда - единственный надежный (официально документированный) способ подвтердить прохождение "обучения" по охране труда. При этом «повышение квалификации», проводимое одновременно с обучением – обязательное условие ПРАВИЛЬНОГО обучения (см. абз.3 п.2.3.6 пост. 1/29).
Штраф за отсутствие обучения по охране труда или за неправильное обучение составляет – до 130 тыс. на организацию и до 25 тыс. на руководителя?
Все верно. Только эти суммы следует умножить на количество необученных (неправильно обученных) работников: 10 работников =20 административных штрафов= совокупный размер до 1 550 000 рублей. Неправильное обучение является самым штрафоемким правонарушением в охране труда!
Можно ли в принципе организовать и провести обучение по охране труда так, чтобы полностью исключить претензии со стороны ГИТ при проверке?
Наш ответ – нет! Но можно обоснованно и убедительно ответить на все возможные вопросы инспектора ГИТ так, чтобы избежать предписаний и штрафов. Просто, надо «знать что и как» и, самое главное, все ответы на все возможные вопросы должны быть заранее учтены и записаны в документации СУОТ.

Не все «корочки» одинаково полезны!

Покупая «корочки» подешевле «на случай» проверки гит (а зачем же еще?) Помните, что проверяют не «корочки»,
а «полноту и правильность обучения по охране труда»!

КАК ПРАВИЛЬНО ОРГАНИЗОВАТЬ ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?

Правильное обучение по охране труда, это не только наличие «правильных корочек», но и способность обоснованно и убедительно отвести все возможные вопросы и претензии инспектора ГИТ, чтобы избежать штрафов, весьма чувствительных для бюджета организации.

Если Вам поручили организовать обучение по охране труда, так, чтобы не было претензий со стороны Государственной инспекции труда настоятельно рекомендуем посмотреть наш видеоролик - https://www.youtube.com/watch?v=256wfpSBqmM.

Разработать Процедуру подготовки работников по охране труда требования с учетом пост. Минтруда/Минобразования России 1/29 от 14.01.2003 и приказа Минтруда России от 19.08.2016 №438н

Организовать проведение специального обучения, всех видов инструктажей, обучение безопасным методам и оказанию первой помощи, стажировки согласно разработанной Процедуре

Выбрать обучающую организацию, способную не только «правильно обучить», но и убедительно доказать Государственной инспекции труда, что обучение проведено ПРАВИЛЬНО

Обучить всех (100%) руководителей и специалистов в обучающей организации (комиссия работодателя по проверке знаний не обучает!)

Для 100% гарантии ПРАВИЛЬНОСТИ обучение по охране труда следует проводить в форме «повышения квалификации» (согласно абз. 3 п. 2.3.6. пост. 1/29 от 14.01.2003)

А ВЫ НЕ ЗНАЛИ?

Согласно абз.3 п. 2.3.6 Порядка обучения по охране труда (пост. 1/29) «Обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций осуществляется при повышении их квалификации по специальности». Сможете объяснить – как это?

РАЗЪЯСНЯЕМ ...

Обучение по охране труда (40 часов) с выдачей «Удостоверения о проверке знаний» это не вид образовательной деятельности, повышением квалификации не является. Повышение квалификации регулируется законодательством об образовании и завершается выдачей документа об образовании - «Удостоверения о повышении квалификации»

ПОСЛЕДСТВИЯ

«НЕПРАВИЛЬНОЕ» обучение по охране труда руководителей и специалистов (без повышения квалификации) согласно ст.5.27.1 КоАП РФ наказывается штрафом от 110 000 до 155 000 рублей за КАЖДОГО неправильно обученного работника.

НАШИ ГАРАНТИИ ИЛИ ПОЧЕМУ ИМЕННО ИНCТИТУТ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА?

На данный момент обучением по охране труда занимаются более 4000 компаний. Почему Институт безопасности труда - правильный выбор?

- обучение по охране труда это – просто. Но, помимо обучения по охране труда, мы предоставляем услуги по разработке стандартов, по внедрению СУОТ, оценке профессиональных рисков, экспертизе материалов расследований и уголовных дел и т.п. (см. нашу презентацию). Наш курс читают в МГТУ им. Баумана и в РГСУ. Есть ли еще организации, которые могут продемонстрировать хотя бы что-то подобное!

- стоит помнить, что проверку проводят надзорные органы не только в сфере охраны труда, но и другие, такие как Роспотребнадзор, Госпожнадзор и т.д. Вы готовы к таким проверкам? Нет? Тогда мы можем предложить вам нашу помощь не только в сфере охраны труда, но и в смежных областях (ПТМ, ГО и ЧС, и т.д.). Вы где-нибудь встречали подобное?

- сфера госрегулирования и надзора настолько зарегулирована, что, как показывает практика, даже юристы крупнейших компаний не в состоянии подготовить убедительные обоснования правовых позиций компаний при взаимодействии с Государственной инспекцией труда, прокуратуры, Роспотребнадзора, Госпожнадзора и т.д. Мы имеем положительный опыт и всегда готовы помочь вам в общении с надзорными органами!

Выбирайте нашу организацию, станьте нашим постоянным клиентом, и ЗАЩИТИТЕ себя от всевозможных санкций!

Презентация института безопасности труда

Обучение по охране труда руководителей и специалистов