Вход / Регистрация
АНО Институт безопасности труда
Институт безопасности труда
В авангарде обеспечения безопасности труда
+7 (495) 989 4306
+7 (495) 989 4493

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом и кадровое делопроизводство»

Подробнее о программе

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» разработана в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 8.10.2015 г. №691н).

Цель профессиональной переподготовки:

получение компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации в управлении персоналом и ведении кадрового делопроизводства.

Категории обучаемых:

Граждане в возрасте от 18 лет, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Формы обучения:

· заочная (с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий);

·  условия очного, очно-заочного обучения обсуждаются отдельно.

№ п/п Наименование дисциплин Трудоемкость, ак. час. Форма аттестации

1.

Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений

32

Экзамен

2.

Правовые и организационные основы охраны труда

32

Зачет с оценкой

3.

Кадровое делопроизводство

40

Экзамен

4.

Планирование и обеспечение потребности в персонале

32

Экзамен

5.

Оценка и аттестация персонала

32

Зачет с оценкой

6.

Развитие и обучение персонала

32

Зачет с оценкой

7.

Нормирование и оплата труда персонала

32

Экзамен

8.

Разработка и реализация социальной политики в организации

32

Зачет

9.

Современные подходы и методы в управлении персоналом

30

Зачет

 

Междисциплинарный экзамен

2

 

 

Итого:

296

Срок/период обучения:

296 часов/105 дней;

возможно сокращение периода обучения: 296 часов – до 37 дней.

Результаты обучения:

Результат обучения: диплом о профессиональной подготовке, подтверждающий присвоение квалификации специалиста по управлению персоналом. Данный диплом предоставляет право занимать следующие должности:

  • специалист по кадровому делопроизводству;

  • специалист по документационному обеспечению работы с персоналом;

  • специалист по персоналу;

  • специалист по компенсациям и льготам;

  • специалист по корпоративной социальной политике;

  • специалист по нормированию и оплате труда;

  • специалист по оценке и аттестации персонала;

  • специалист по подбору персонала;

  • специалист по работе с представительными органами работников;

  • специалист по развитию и обучению персонала;

  • менеджер по персоналу;

  • руководитель структурного подразделения;

  • директор по персоналу;

  • заместитель генерального директора по управлению персоналом;

  • вице-президент по управлению персоналом.

Яндекс.Метрика