Вход / Регистрация
АНО Институт безопасности труда
Институт безопасности труда
В авангарде обеспечения безопасности труда
+7 (495) 989 4306
+7 (495) 989 4493

ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ

ИНСТИТУТ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА – ОРГАНИЗАЦИЯ №1
в области оценки профессиональных рисков в Российской Федерации.
  • Мы в этой сфере - первые,

  • Мы – сделали для понимания и оценки профрисков больше остальных,

  • Мы – разработали самый современный, первый в мире национальный стандарт по оценке профессиональных рисков, основанный на принципах ISO 31000!

  • Более 50 научных публикаций в области СУОТ и менеджмента рисков с 2007 года
  • 9 национальных стандартов (ГОСТ Р) по менеджменту безопасности и менеджменту рисков
  • 4 собственных метода оценки рисков (2 включены в ГОСТ Р)
  • Программа повышения квалификации "Управление профессиональными рисками в СУОТ" (120 часов), основанная на Методе ИБТ (ГОСТ Р 12.0.011-2017)
  • Единственный в России профиль подготовки магистров - "Менеджмент техносферной безопасности" (РГСУ)
ПЕРВЫЕ РАБОТАЮТ ТОЛЬКО С ПЕРВЫМИ!
Оценка рисков – обязательно и полезно!
Учебное пособие для магистратуры по «Техносферной безопасности»
Фрагмент ОТЧЕТА по оценке профессиональных рисков

ЗАЧЕМ НУЖНА ОЦЕНКА ПРОФРИСКОВ РАБОТОДАТЕЛЯМ?

Оценка профессиональных рисков – обязательное государственное мероприятие, предусмотренное ТК РФ и приказом Минтруда России от 19.08.2016 №438н. За отсутствие правильно проведенной оценки профрисков работодатель наказывается по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ (штраф до 80 тыс. рублей). После чего оценку рисков все равно придется провести и подтвердить при еще одной внеплановой проверке...

Основания для привлечения к ответственности, связанные с оценкой профессиональных рисков (ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ):
  • отсутствие СУОТ, соответствующей Типовому положению о СУОТ (приказ Минтруда России от 19.08.2016 №438н)
  • отсутствие Процедуры управления профессиональными рисками (п. 8, г Типового положения о СУОТ)
  • отсутствие документов, подтверждающих ознакомление работников с рисками для их жизни и здоровья (ст.212 ТК РФ)
  • отсутствие оценки эффективности мероприятий по управлению рисками
Обязанность работодателя по информированию работников об условиях труда и рисках для их жизни и здоровья предусмотрена ст.212 ТК РФ.
Есть ли иной способ информировать работников о рисках для их жизни и здоровья без оценки этих рисков и ее документального оформления?
Примечание: результаты спецоценки (Отчет о СОУТ) сведений о рисках не содержат, а опасные производственные факторы (источники травм в СОУТ не входят вообще).
Вредные условия труда допускаются в охране труда, но не допускаются санитарно-эпидемиологическим законодательством (ст. 24, 25 Федерального закона от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ). Но есть выход!
СанПиН 2.2.4.3359-16 РАЗРЕШАЕТ нарушать гигиенические нормативы «при условии подтверждения приемлемого риска здоровью работающих по результатам проведения оценки профессионального риска здоровью работающих, а также выполнения комплекса мероприятий, направленных на минимизацию рисков здоровью работающих»
Оценка профессиональных рисков - единственный источник информации для целесообразного планирования мероприятий по улучшению условий труда и мер по предупреждению травматизма.
ВНИМАНИЕ! Это возможно только в случае оценки рисков по Методу ИБТ! Все иные методы такой информации не содержат и применяются только для решения первых 3-х задач
ОРГАНИЗАЦИЯ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ: ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ЗАБЛУЖДЕНИЯ
Специалисты и руководители организаций:
  • как правило, не понимают о чем собственно, вообще идет речь: что такое «профессиональные риски», что такое ОЦЕНКА рисков, что такое УПРАВЛЕНИЕ рисками
  • как правило, не понимают, каким образом оценка рисков может оказаться полезной для организации и, даже, «сохранить жизни и здоровье работников в процессе трудовой деятельности». Нет представления о желаемом результате – нет и результата
  • как правило, не понимают, что штрафуют за несоответствие СУОТ требованиям приказа Минтруда России от 19.08.2016 №438н, а не за отсутствие оценки рисков, поэтому заказывают  только оценку рисков
  • как правило, не понимают, что п.п. 33-39 Типового положения о СУОТ (приказ 438н) это не процедура управления рисками, а только САМЫЕ ОБЩИЕ требования к процедуре
  • как правило, не понимают, что оценка рисков «под ключ» без обучения и непосредственного участия руководителей и специалистов работодателя при проверке не защитит, т.к. никто не сможет объяснить содержание «высоконаучного» Отчета по оценке рисков...


ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ «ПОД КЛЮЧ»

Оценка рисков «под ключ» согласно приказу от 19.08.2016№ 438н в обязательном порядке предусматривает разработку СУОТ, включающей разработку Процедуры управления рисками, соответствующей требованиям (пп. 33-39)
 процедура управления профессиональными рисками
  • процедура организации и проведения оценки условий труда
  • процедура подготовки работников по охране труда
  • процедура организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников
  • процедура информирования работников об условиях труда, уровнях профессиональных рисков, полагающихся им гарантиях и компенсациях
  • процедура обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников
  • процедура обеспечения работников СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами
  • процедура обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, ЛПП
  • процедура обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией
  • обоснование методов оценки уровней профессиональных рисков
  • порядок проведения анализа, оценки и упорядочивания всех выявленных опасностей
  • порядок оценки рисков (определения вероятностей и тяжестей возможных несчастных случаев и профзаболеваний
  • порядок планирования мероприятий по управлению рисками
  • порядок реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками
  • порядок информирования работников о рисках для их жизни и здоровья
  • содержание и порядок постоянной оценки эффективности мероприятий
  • состав, содержание и формы отчетных документов по результатам оценки рисков
РАЗРАБОТАТЬ ПРОЦЕДУРУ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ РИСКАМИ ВЫ МОЖЕТЕ САМИ, ЕСЛИ
«ЗНАЕТЕ КАК»:
  • объяснить инспектору ГИТ почему выбранный метод оценки рисков – «правильный» и почему «профессиональный риск» это не «вероятность» (ошибка в ст.209 ТК РФ);
  • доказать правильность выбора «разных методов» для разных процессов, операций (рабочих мест);
  • определить (рассчитать) вероятность реализации опасности (наступления НС)?
  • что такое «эффективность» мероприятий по управлению рисками и как обеспечить её «постоянную» оценку;
  • объяснить, как учесть в учитывать в общем риске на РМ риски от разных опасностей?
  • учитывать оценки рисков, полученные в разных рабочих зонах?
  • оценивать риски от «опасных» и «вредных» факторов?
  • объяснить, почему не идентифицированы ВСЕ (гипотетические) опасности?
  • идентифицировать опасности - побольше или поменьше, и чем грозит выбор подхода?
  • установить тяжесть последствий для каждой опасности, если даже опасность укуса комара может быть смертельной?
  • грамотно обойти явные ошибки и противоречия Типового положения, чтобы и закон не нарушить и здравый смысл соблюсти?
  • обеспечить доверие к результату оценки рисков (к «цифре»), чтобы на Отчет можно было опираться при планировании мероприятий?
  • организовать работу комиссии по оценке рисков, которая фактически и отвечает за результат оценки рисков и успешное прохождение проверки ГИТ.
Бесплатный совет: используйте эти вопросы для тестирования т.н. «экспертов» по оценке рисков.
СОДЕРЖАНИЕ И ПОРЯДОК ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ
Этапы, которые каждый работодатель способен организовать и выполнить самостоятельно
Этапы, к выполнению которых целесообразно привлечь внешних специалистов
Подготовительный этап
Формирование и обучение Комиссии (Рабочей группы) по оценке рисков
Выбор и обоснование
метода (методов)
оценки риска
Формирование
исходных данных
для оценки рисков
Разработка
Процедуры управления
профессиональными рисками
Этап идентификации опасностей
Выявление и идентификация опасных производственных факторов (ОПФ)
и защитных мер
Формирование
Перечня
идентифицированных
ОПФ
Формирование
перечня
идентифицированных ВПФ (по результатам СОУТ)
Формирование классификаторов по тяжести последствий опасных событий и защитных мер
Этап количественной оценки профессиональных рисков
Оценка вероятностей наступления
опасных событий (по принятой методике)
Определение (расчет)
рисков
ОПФ и от ВПФ
Определение (расчет) рисков в рабочих зонах и на каждом рабочем месте
Расчет рисков по подразделениям и по организации
Оценка профессиональных рисков ДИСТАНЦИОННО?
Это – возможно, законно и эффективно!
С этого места подробнее...

УСЛОВИЯ И ЦЕНЫ
НА ПРОВЕДЕНИЕ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ

 
Количество рабочих мест
 Численность работников
до 10
от 10 до 50
от 50 до 250
свыше 250
Цена оценки рисков на 1 РМ
офисное
650
350
200
150
рабочее
950
350
300
250
сложное
1250
650
450
350
Стоимость разработки процедуры (методики)
типовая
5 000
10 000
-
по методу ИБТ
15 000
25 000
от 35 000
-
специальная (под ТЗ заказчика)
от 35 000
от 50 000
от 100 000
от 250 000
Бонусы (по желанию заказчика):
При заявке оценку профрисков
Бесплатно (на выбор одну из опций)
от 100 РМ  
повышение квалификации 1 специалиста по программе «Управление профессиональными рисками в СУОТ» со скидкой 50%
 
от 250 РМ
повышение квалификации 2-х специалистов по программе «Управление профессиональными рисками в СУОТ» со скидкой 50% или 1-го специалиста - бесплатно
Повышение квалификации по любой из программ повышения квалификации АНО «ИБТ» 2-х человек
от 500 РМ
повышение квалификации 3-х специалистов по программе «Управление профессиональными рисками в СУОТ» бесплатно
Повышение квалификации по любой из программ повышения квалификации АНО «ИБТ» 3-х человек Профпереподготовка по охране труда 1 человека

Стоимость оценки профессиональных рисков определяют следующие факторы:
ОЧЕВИДНЫЕ   ГЛАВНЫЕ
 
Численность работников всего (количество рабочих мест)
 
Численность работников рабочих профессий
 
Количество наименований рабочих профессий
 
Виды работ
 
 
Цели организации в оценке рисков
(«для ГИТ» или «для себя»)
 
Метод оценки рисков
(«для ГИТ» или «для себя»)
 
Методика оценки рисков
(«для ГИТ» или «для себя»)
 
Детализация Методики оценки рисков (только «для себя»)

Качество Отчета по оценке профессиональных рисков определяется «качеством» Технического задания!
Смотрите запись вебинара по разработке Технического задания на оценку профрисков

Скачать пример «ОЧЕНЬ качественного» Технического задания с Договором и Техническим актом приемки услуги
(подходит для 0,01% самых продвинутых организаций)
МЕТОД РЕШАЕТ ВСЁ!
(о методах оценки рисков смотрите видеолекцию)
Обычные методы
Метод ИБТ
ОТЧЕТ по оценке рисков
ОТЧЕТ по оценке рисков
Реестр опасностей
Реестр опасностей
Сводная ведомость оценки рисков
Сводная ведомость оценки рисков
Карты оценки рисков
Карты оценки рисков
План мероприятий по управлению рисками
План мероприятий по управлению рисками
no fed
Обоснование результатов количественной оценки риска
Учет реализованных на рабочем месте защитных мер (требований безопансости) в оценке рисков
Возможность обоснованного планирования первоочередных мероприятий
Возможность объективной оценки результативности и эффективности мероприятий по управлению рисками
Возможность сравнительной оценки деятельности по обеспечению безопасности труда (по годам, по подразделениям)
Понимание содержания и полезности выполненной работы
Повышение квалификации специалистов в вопросах менеджмента рисков

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ ДЛЯ ТЕХ, КТО ЖЕЛАЕТ ЗНАТЬ БОЛЬШЕ...

  1. Является ли оценка профессиональных рисков обязательной для всех работодателей?
  2. Что дает организации реализация процедуры управления рисками?
  3. Что самое главное в оценке рисков?
  4. С чего начинается и чем заканчивается оценка рисков?
  5. Может ли организация самостоятельно разработать процедуру и провести оценку рисков?
  6. Требуется ли какая-либо аккредитация или лицензирование для оргаизаций, оказывающих слуги по оценке рисков?
  7. Как определить стоимость услуги по разработке процедуры и оценка рисков?
  8. Какой результат оценки рисков является ПРАВИЛЬНЫМ?
  9. Как выбрать действительно компетентную организацию в области оценки и управления рисками?
  10. Как связаны между собой управление рисками в СУОТ и менеджмент рисков в СМ БТиОЗ (OHSMS, ISO 45001)
  11. Как связаны между собой результаты «спецоценки» (СОУТ) и «оценки профрисков»?
  12. Что такое «риск» и что такое «профессиональный риск»?
  13. Кто должен проводить оценку рисков в организации работодателя: сам работодатель или внешний исполнитель?
  14. Кто должен создавать Комиссию по оценке рисков: работодатель или экспертная организация?

НАШИ ГАРАНТИИ ИЛИ ПОЧЕМУ ИМЕННО ИНCТИТУТ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА?

Институт безопасности труда:

  • пионер разработки и внедрения управления рисками в отечественную охрану труда. Первые публикации по оценке профессиональных рисков – с 2007 года, всего - более 30 публикаций;
  • разработчик национального стандарта безопасности труда, основанного на менеджменте рисков ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007;
  • разработчик нескольких национальных стандартов по менеджменту рисков и устойчивому развитию (ГОСТ Р 54598.2-2013, ГОСТ Р ИСО 13824–2013, ГОСТ Р 52614.9-2013, ГОСТ Р 53647.9-2013, ГОСТ Р 55914-2013);
  • разработчик первого в мире национального стандарта, реализующего принципы менеджмента риска ISO 31000 в сфере безопасности труда - ГОСТ Р 12.0.011-2017;
  • разработчик нескольких методов оценки рисков – Метод ОВР (ГОСТ Р 12.0.010-2009), Метод ИБТ (ГОСТ Р 12.0.011-2017), Метод МПР (максимального потенциального риска) и ОР (остаточного риска) (опубликованы в научных изданиях ВАК);
  • разработчик единственной в России образовательной программы подготовки магистров «Менеджмент техносферной безопасности» (РГСУ) (наберите «менеджмент техносферной безопасности» в поиске...).

Выбирайте нашу организацию, станьте нашим постоянным клиентом, и ЗАЩИТИТЕ себя от всевозможных санкций!

Презентация института безопасности труда

Наши заказчики

Яндекс.Метрика